La actual coyuntura económica ha revelado, sin ambages, la impericia de los tradicionales mecanismos de respuesta para atender a los desafíos que la ciudadanía del siglo XXI impone a la Administración de Justicia.
Es por ello que, tanto la naturaleza poliédrica de la realidad social, como la disparidad de las controversias que de ésta se derivan, han estimulado el recurso a instrumentos jurídicos y sociales complementarios al propio sistema judicial ordinario. Habida cuenta de su significación en el campo de los métodos alternativos de resolución de conflictos, especial consideración merece la mediación, en cuyo seno se trabaja “con” y “para” la persona.
La presente obra colectiva ambiciona, a lo largo de sus páginas, aportar respuestas a las incógnitas que acompañan a la implementación de esta institución en ámbitos tan contemporáneos e inusitados como los conflictos hipotecarios, la intervención aytor-víctima en centros penitenciarios o, entre otras, aquellas disputas en las que se encuentren envueltas personas con discapacidad intelectual.
Así las cosas, el empoderamiento y la participación social igualitaria han de erigirse en principios rectores que guíen las actuaciones de los profesionales de la gestión alternativa de conflictos, todo ello para contribuir a la consecución de los valores superiores de justicia e igualdad.

"Empleo en la negociación colectiva" analiza los instrumentos de creación, mantenimiento y mejora del empleo en los convenios colectivos. La obra trata los problemas jurídicos que plantean estas cláusulas de empleo, su legalidad, naturaleza jurídica, práctica y exigibilidad de su cumplimiento.
El libro se estructura en cuatro capítulos: I. Análisis de la realidad y evolución convencional de las cláusulas de empleo. II. Legalidad de las cláusulas de empleo, donde adquieren especial protagonismo los derechos fundamentales implicados en la negociación colectiva: igualdad, derecho al trabajo y libertad de empresa y la reserva de ley. III. Naturaleza jurídica de las cláusulas de empleo. IV. Las diversas vías para exigir el cumplimiento de estas previsiones y las dificultades asociadas a la ejecución in natura y a la indemnización de daños y perjuicios, buscando analizar las posibilidades abiertas en nuestro ordenamiento jurídico para la efectividad de dichas cláusulas. El resultado es un estudio que analiza la incidencia de la negociación colectiva en el empleo y que de modo transversal replantea algunos presupuestos de nuestro Derecho del Trabajo, y que al tiempo propone una serie de recomendaciones para la negociación de cláusulas de empleo, con el fin de evitar los problemas detectados.
La obra puede ser útil para el operador jurídico y las personas que intervienen en la negociación colectiva, así como en el ámbito académico, con el valor añadido que aporta la solución a problemas concretos en la materia.

Las complejas interacciones del actual mundo globalizado han demostrado en no pocas ocasiones la insuficiencia de nuestros mecanismos tradicionales de investigación y persecución penal.
La aparición de nuevas modalidades delictivas, así como la utilización de nuevos medios y técnicas, tanto en la perpetración de los delitos como en la instrucción de los mismos por parte de las autoridades, no siempre han tenido su correlato normativo en la legislación. Como consecuencia de ello, con frecuencia se ha generado no sólo inseguridad jurídica, sino también un sinfín de dudas en la práctica.
A intentar paliar estos problemas (o, al menos, parte de ellos), se dirige la presente obra colectiva. En ella se abordan desde un punto de vista técnico y riguroso (pero sin quebranto para la claridad expositiva) algunas de las temáticas más candentes sobre la persecución de los hechos delictivos.
Desde la incidencia en nuestra regulación de las modificaciones que trajo consigo la reforma penal del 2010 hasta el impacto de las nuevas tecnologías, pasando por tipos penales de reciente creación o preocupaciones colectivas como la delincuencia juvenil, la obra ofrece, no sólo una exhaustiva panorámica de los distintos temas que aborda, sino también soluciones a los problemas que, debido a nuestra decimonónica Ley de Enjuiciamiento Criminal y a un Código Penal en constante reforma, en relación a ellos se han venido planteando. A continuación relacionamos algunos de estos temas:
- Medidas cautelares personales privativas de libertad.
- La nueva medida de libertad vigilada.
- Recursos contra acuerdos disciplinarios sancionadores.
- Delincuencia en jóvenes infractores.
- Prueba de ADN en los delitos contra la libertad sexual.
- El régimen procesal de los delitos sexuales.
- El delito de dopaje.
- La responsabilidad penal de las personas jurídicas.
- Delito de trata de seres humanos.
- La conservación de datos de tráfico y localización generados por las comunicaciones electrónicas.
- Cibercrimen y conflictos de jurisdicción penal.
- La intervención del correo electrónico en el proceso penal.